人間仕草 ― 理性を誇りながら本能に従う、言葉を得た動物たちの生態
2026/1/16
人間は本能を抑え込んで理性で生きると言いながら、会議室では縄張り争いをし、言葉で威嚇し、群れの中での地位を確保しようとする。それを私たちは「人間仕草」と呼ぶ
#承認欲求系
縄文時代に不眠キングが生まれたら何が起きるか ― 進化心理学的考察
2026/1/10
1万年前の日本列島に、あの不眠キングが存在したら。狩猟採集社会における過労自慢の生存戦略を真面目に考察する
【面白おじさん大集合】唐揚げにレモンをかけていいですか？―仮想会議バトルロイヤル
2026/1/10
忘年会の唐揚げを巡り、8人のおじさん（と予備軍）が繰り広げた壮絶な議論の記録。誰も幸せにならない会議の見本市。
Enough is Enough ― 「もう十分です」が言えない組織の末路
2026/1/10
どれだけ成果を出しても「まだ足りない」と言われ続ける。限界を超えた我慢は美徳ではなく、静かな離職の種子である
学習性無力感の製造工場 ― 採用したのに仕事を与えないという高度な技術
2026/1/9
「自分で仕事を作れ」と言いながら全ての提案を却下する。3ヶ月でやる気のある新人を無力化する離職率マスターの観察記録
人を増やせば解決すると信じる不眠キング ― 銀の弾丸症候群
2026/1/8
「海外に外注して頭数増やせば生産性UP」という幻想。人月の神話を知らない偉い人の迷走記録
UIを変えれば解決すると信じる不眠キング ― マッチポンプと誤診の記録
2026/1/8
「みんな使いづらいって言ってる」を根拠にUI改善を宣言。しかし問題を作ったのは誰か、本当の課題は何か、すべてがズレている
「全部壊して俺が作り直す」― グレートリセット癖という病
2026/1/5
既存のプロセスを全否定し、自分だけの『最強のやり方』で組織を再構築しようとする。そして何も良くならない。グレートリセット癖を持つおじさんの生態観察。
離職率マスターが無自覚に実践する『人を辞めさせる技術』
2026/1/5
約束を反故にし、仕事を与えず、話を聞くフリをして却下し、被害者を罰する。すべてを無自覚にこなす離職促進のプロフェッショナルの観察記録
見積もりの甘さで組織を炎上させる男
2025/1/4
楽観的な見積もりと虚偽報告で、プロジェクトを次々と炎上させる炎上メーカーの生態記録
まともな人間が珍種扱いされる組織の病理
2025/1/4
ストレートな物言いで誤解されがちだが、話すと唯一まともな人物。組織における「正常」の希少性について
プロセスという名の宗教を信仰する男
2025/1/4
形式検証もされていない穴だらけの仕様書を聖典として崇め、プロセスを通れば正しいと信じるプロセス原理主義者の生態
「離職しそう」幻覚症状と逆効果エスカレーションの病理
2025/1/4
問題を大ごとにして現場を疲弊させ、その疲弊を見て「離職しそう」と幻覚を起こす負のスパイラルを生み出す少し偉い人の観察記録
工場式マネジメントでIT部門を支配する不眠キングの生態
2025/1/3
「俺が若い頃はな」から始まる工場時代の武勇伝と、線形思考でIT開発を破壊する偉い人の観察記録